《杜拉拉升职记》读后感

《杜拉拉升职记》读后感

当细细地品读完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，写一份读后感，记录收获与付出吧。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编整理的《杜拉拉升职记》读后感，欢迎阅读与收藏。

这个假期，在老师的推荐下，我认真的阅读了这本《杜拉拉升职记》，这本书的作者是李可。这篇小说的主人公就是杜拉拉，她是一个从民企刚刚步入外企的年轻白领，整篇小说讲述了她由青涩、懵懂逐渐改变，慢慢走向成熟稳重。在事业上，爱情上，尽力了一次次困难、危机，但都不言放弃。最终成功的故事。

刚刚接触这本书的时候，犹豫对整本书里面的一些专业术语不了解，难以理解故事的发展和内涵，我选择了先去观看《杜拉拉升职记》电影版，在观看这部电影时，虽然对故事人物有了大体了解，但由于电影版对原著进行了大量的改编，所以难以对整体故事进行了解，于是我选择以小说原著为主，《杜拉拉升职记》连续剧为辅的阅读方式，在这种阅读方式下，不仅加强了对小说的理解深度，也增加了阅读乐趣。通过优势互补，对着篇小说进行了仔细的阅读。

在阅读的过程中，我发现了许多对于自己以后有帮助的东西，发现了这篇小说的迷人之处。

给我印象最深的就是rose对杜拉拉说的：“我们不应该把问题交给上司，我们应该带着解决方案去咨询上司。”在日常的学习生活中，我总是习惯性的遇到问题就去咨询老师同学，虽然每次在老师的帮助下我都能解决这些问题，但是由于过于的依赖老师的帮助，就造成了自己的懒惰，不去动脑，不去自己思考解决问题，当自己一个人陷入困境时，就会导致自己没有办法，没有思路，导致自己的视野更加狭阻碍了我们的发展，因此，在以后的学习、工作中，我会积极思考，发散思维，把自己的工作做活，让自己能够成为一个有思维有想法的人，而不是一个只会为领导跑路的“行尸走肉”。

打动我最大的一点就是杜拉拉的能吃苦精神，她明知道这是个事但她依旧努力去做好。并且要求自己做得最好，要让大家都满意，她从来都不拖拖拉拉的。而这一点也正是我该学习的，在平常的学习生活中，我也应该认真积极的完成自己的任务。只有完成好自己任务才是对自己能力的最好展示。

在以后的工作中，每个部门都有明确的分工，每个人都不能越界去管理、参与其他部门的事物，我们只有做好自己手头的工作才是做好的选择和做法，这样即会有利于我们个人的发展，也会有利于大家的共同发展，才会对自己未来有好处。

在这本书中，我还学习到了处理好上下级的关系是非常必要的。首先，我们的前途和发展是否能够顺利，和上级有着密不可分的关系，如果和上级关系处理的融洽，对于自己未来发展来说，自己的努力容易得到领导的肯定，领导对自己有好感，那么有好的机遇和工作时也会先想到我们，这样我们的未来才会更加好，不容忽视的是，一个人的力量是渺小的，只有一个团队的合作努力，才会使得事业蒸蒸日上，所以我们还要处理好和下级之间的关系，和下级有着朋友一样的关系，那么我们在工作是也就不必担心下级是否会偷懒，是否会不认真。下级也就敢于创新，放手去做，这样团队的共同努力，对于大家的未来事业发展都是有好处的。

杜拉拉为人单纯、善良。所以我们在日常生活中也应该做一个善良的人，我们给于他人信任，给于她人鼓励，这样其他人也就相信我们，我们的工作也就很好展开，考虑他人多一点，考虑自己少一点。看了《杜拉拉升职记》后才发现了自己的不足，才明白这些错误时非常可怕的，在以后日子中，我会慢慢改掉这些致命的不足，让自己更好的发展，我也会再仔细的阅读《杜拉拉升职记》。更好的学习他。

曾几何时，倒上一杯清茶，陷在一把蓬松的躺椅里，晒着冬日的暖阳，手捧一本散发着书香的小说，这是让我最感惬意的生活，但是现在已很少享受，也许是浮躁的生活给了我们太多的烦恼，近年来，很难能够静下心来细细品味一本书，甚至是一篇文章。

前段时间，陪朋友看了徐静蕾执导的电影《杜拉拉升职记》，说实话，也许是自己身处事业单位，对于这种职场中的勾心斗角无法感同身受，但是朋友却大发感慨，于是在她的鼓动之下，相约一起看了同名的小说，并且喜欢上了这本书，究其原因，仅仅是因为她讲述了一个傻女人的故事，杜拉拉是一个很有意思的人，她的经历折射出很多女孩的奋斗史。

杜拉拉跟大多数女孩一样，刚参加工作时，褪不掉孩子气与学生气，非常天真，信奉“少说多做”，拿着最少的钱干着成倍的活，天天加班毫无怨言，反正年轻，有的是时间与精力，整天活在梦想之中，可是杜拉拉又与很多女孩不同，她的努力最终能得到大老板的肯定，也算是苦尽甘来。但现实中，更为普遍的现象是，当你辛辛苦苦的工作，突然有一天发现自己做的很多努力都白费了，得不到任何肯定，或者老板根本不在乎你的成绩，或者做得那么多事情却被别人抢了头功，这种打击与微薄的薪水相比有过之而无不及，这个时候你还能乐观的说一句“没关系，大不了从头再来”吗?年轻确实是资本，但是这个资本也有消退的一天，我们必须把握好这个有限的资源，趁年轻“择良木而栖”，这是一个艰难的过程，却是一个进步的过程。

反观自己的工作历程，有杜拉拉当初的懵懂与莽撞、后来的成熟与干练，却没有如她一样的升迁，毕竟“能干就会重用”仅仅是小说中的场景，现实生活中，竞争更为激烈，不是说工作能力得到肯定就一定能够升迁，影响因素很多也很复杂。不过从个人角度而言，升职的诱惑确实也不够大，也许事业心对于我这样性格的人来说略显沉重，还是“性格决定命运”啊!

似乎扯远了，看完这本书，对于那种有别于事业单位的职场，我也略有了解，还是能总结出一些共通的法则的：

1.当自己对直接领导有意见时，应主动积极的沟通，而不是越级申诉，这是大忌。

2.积极给领导提供有用的信息。

3.每一阶段的主要工作安排都要主动汇报，领导提出意见要及时沟通与完善。

4.当工作遇到困难，首先自己想出几条解决方案，带着方案去见领导。

5.不管是简单还是复杂的事情，都要事前计划，不能临阵磨枪。

6.人的精力与注意力有限，要保证工作重点，注意轻重缓急。

7.做主管应避免评价这个人怎样，而是把重点放在说这件事是怎么回事。

结论就是：要想成为好员工，要做到适应能力强，快速与上级建立一致性，思路清晰，主动快速完成任务并积极汇报工作情况，坚持学习，在压力和困难中快速找到最佳解决方案。

看到杜拉拉一个柔弱的女子在一家全球五百强的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场中危机四伏，任何一个人要想有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋!

似乎有点纸上谈兵了，工作不易，生活也不易，职场中人互相理解互相宽容吧!

今天向大家推荐一本我 ……此处隐藏5633个字……致性”上动脑筋。玫瑰掌管三个行政办，每个办用的报告格式都不一样，而玫瑰习惯使用上海办的格式。拉拉获取上海办的报告格式，认为大致适合广州办使用，于是更换了报告格式。这一举动赢得了玫瑰的欢心。因为这使她在查阅数据的时候，方便了很多。所以在建立一致性上，一切出发点就是减少上司的负担。

此外，拉拉认真研究玫瑰主要控制哪些，找出规律后，拉拉明白了三点：

1、有些事情向玫瑰请示并且坚决执行，只要不会让自己犯错成为替罪羊。

2、玫瑰不关心的.没有价值的就自己处理好，不要去烦她。

3、有些事情玫瑰牢牢抓在手里的，拉拉会提些建议和善意的信息，供玫瑰做决定时参考。

有总结意识，并学会总结。与上司相处，可能常常会挨训。有的人的做法是在心里积压对上司的不满，比如王蔷，最后被玫瑰设计离开了BD。而拉拉的做法是从每次挨训中总结规律，训不是白挨的，挨训买经验。不要浪费每次经验。

最近要考基金所以没怎么看其它的书，但平常有空看书看累了就想看看电视，近段时间一直在炒一部电视叫《杜拉拉升职记》，它是一部属于职场励志类的电视，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事，《杜拉拉升职记》 读后感。她在里面如何诠释这个角色很值得我们去揣摩。主人公杜拉拉她受过良好教育，没有特殊背景，靠个人是奋斗取得成功，主人公的经历和精神深深吸引了我，我觉得她有几点很值得我们去学习，也正是这些让她走向成功：

1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。拉拉的这项特质，非常引人注意，也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点SOP，从而保障自己工作环境的顺畅，读后感《《杜拉拉升职记》 读后感》。

2、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。

3、做个有心人--机会只属于做好了准备的人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。

4、诚信与良心。拉拉很诚实没有坏心眼，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价不可简略。

这些归结起来主要是：处事方式、行为原则、工作方法等等，杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了一定影响的，比如工作方式方面，较之以前，我现在能够在做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。 横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同一角色同一人物每个人对她的看法或许都不一样，那是因为我们的需求不同，但有一个共同点，那就是—本好的书或是好的电视对我们的工作和生活都是有极大帮助的。

对职场生涯类的书籍并不是很热衷的我再一次偶然的机会看到了《杜拉拉升职记》这本书。杜拉拉的名字首先吸引了我，当我看完了全书后，发现杜拉拉这个时尚现代能干的女性更是让我深深着迷。杜拉拉，一个南方女子，姿色中上。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。

通过阅读这本书，对外企感到好奇的人，可以从中学到SMART原则、360度反馈等等管理手段，还可以了解外企各级别薪酬情况，以及一些“潜规则”：E—mail要慎用，因为全在服务器上存着，公司随时调记录；不要轻易越级，越级申诉在得到公正结论的同时也要付出赔上职业生涯的代价。我们还应该学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓职场就是人与人的关系的总和。职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。

婚姻方面，在书的最后，杜拉拉的终生也未定，她和王伟只是再遇，而并没有交待一定就是结婚。即便是结婚，也有很多矛盾的地方，这意味着她的Base要从她喜欢的广州移到王伟的家乡北京，那并不是她真正喜欢和熟悉的地方。书中无处不透着这代人的矛盾：公司与外部社会、职业与生活、工作与婚姻。面对割裂的成长方式与社会，也许矛盾正是我们的宿命。

做为一名现代社会的大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变勤于思考。每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。因此，当我们发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是理性的思考。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。

看完《杜拉拉升职记》，其实我觉得这本书能深得喜爱，是因为它像一本工作手册，阐述着每个岗位的职能范围，我们还可以掂量下自己能胜任什么样的工作。它让我以更加饱满的热情投入生活其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。这本书为我将来的职场生涯以及生活都带来了不小的启发，是一本值得让人回味的好书。